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中小企業も対象に!月60時間を超える時間外労働の割増賃金率って?
- 労働基準法の改正により、2023年4月1日から中小企業にも月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50%以上に引き上げが適用されることとなりました。
対象者となるのは正社員はもちろん派遣社員として働く方にも当てはまる法改正となります。そのしくみについて詳しく解説していきます。
2023/04/01
- 労働基準法の改正により、2023年4月1日から中小企業にも月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50%以上に引き上げが適用されることとなりました。
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同一労働同一賃金で派遣社員の働き方が変わる?
- 一時、同一労働同一賃金という言葉が世間を賑わせていました。2020年4月の改正労働者派遣法により施行された同一労働同一賃金は、正規労働者と非正規労働者の格差をなくすことを目的としており、国が進める働き方改革の一つとして注目を集めました。
- 同一労働同一賃金によって派遣社員にはどういう影響があるのでしょうか。そのしくみや影響について詳しく解説していきます。
2022/03/04