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中小企業も対象に！月60時間を超える時間外労働の割増賃金率って？

• 労働基準法の改正により、2023年4月1日から中小企業にも月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50％以上に引き上げが適用されることとなりました。
  対象者となるのは正社員はもちろん派遣社員として働く方にも当てはまる法改正となります。そのしくみについて詳しく解説していきます。

2023/04/01

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同一労働同一賃金で派遣社員の働き方が変わる？

• 　一時、同一労働同一賃金という言葉が世間を賑わせていました。2020年4月の改正労働者派遣法により施行された同一労働同一賃金は、正規労働者と非正規労働者の格差をなくすことを目的としており、国が進める働き方改革の一つとして注目を集めました。
• 同一労働同一賃金によって派遣社員にはどういう影響があるのでしょうか。そのしくみや影響について詳しく解説していきます。

2022/03/04

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紹介予定派遣で派遣から正社員へキャリアアップする

• 　紹介予定派遣は派遣の働き方の一つです。派遣先企業に正社員や契約社員などの直接雇用されることを前提とした雇用形態であり、職場での経験を積んでから働きたい、キャリアアップを目指したい方にはおすすめの働き方です。
• 紹介予定派遣と通常の派遣の違い、しくみ、メリットなどについて詳しく解説していきます。

2022/02/02

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有料職業紹介とは？　紹介予定派遣との違いを詳しく解説

• 　採用担当者にとって、いかにミスマッチを減らし将来、期待できる人材を獲得するか、頭を悩ませる大きな課題です。時間とコストをかけて何とか採用したとしても、はたして採用した人材が活躍し、定着してくれるのか、というリスクを含みます。
• 有料職業紹介で人材を紹介してもらうにはどういった流れになるのか、紹介予定派遣とどう違うのか、活用する際のポイントを説明します。

2021/12/14

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派遣とは？　派遣で初めてのお仕事

• よく「派遣」という言葉が独り歩きし、良い方向へ進むこともあれば悪い方向へと進むこともあります。ですが実際、派遣とはどういうもので正社員やアルバイトとどう違うのか、わからない方も多くいらっしゃるかと思います。
• 派遣は悪いことばかりではなく、むしろメリットが多くあります。派遣で働くとはどういうことなのか、派遣とは何かをテーマにお伝えしていきます。

2021/11/12